私のは 20 万円。

でも部署の全員の平均は 100 万円を超えています。私は黙々と働き続けました。

そして契約満の。事から契約更の面談に呼ばれた際、私はそので退職届けを突きつけました。慌てふためく彼らをに、私は静かに会社をる決をしたのです。私の名はあかり、京にある IT 企業の技術部でテストエンジニアとして働いています。今は私が入社して丸 2 になるの、労働契約の満まで残りたったの 1 です。朝の 8 50 分、私は通りに社し、タイムカードを切りました。自分のデスクに着くと隣の席の鈴さんがこそこそとづいてきました。声を潜めて私にこう言いました。「あかりちゃん、昨お料だったでしょう。お料がってた？」私は首を横に振りました。確認したけど相変わらず 20 万円のままでした。鈴さんはいため息をつき、何も言わずに自分の席へ戻っていきました。彼女のこの反応にはもうすっかり慣れてしまっています。

私たちの技術部は全部で 8 のチームです。私以のメンバーは番くてもは 100 万円くあります。ボーナスや当てを含めると平均して 100 万円を超えているのです。私だけが 20 万円という最ランクの料で働いています。

それなのに部署内で最もなプロジェクトのテスト業務は全て私が担当していました。

3 、私は学を卒業しました。この会社は私が初めて面接を受けた企業でした。当の面接官は技術部の田部でした。彼は私の専スキルをく評価してくれました。「初任はくないが半しっかり頑張れば昇のチャンスがある。の同僚と同じ準まですぐに料はがるよ。」当の私はまだ社会にたばかりで経験もありませんでした。この会社の事業規模も悪くないとい、その言葉を信じてしまったのです。

そして 2 の労働契約にサインしました。入社してからというもの、私は全てのエネルギーを仕事に注ぎ込みました。技術部の最プロジェクト、初期の件定義から期のモジュールテスト、そしてリリース直の最終確認まで、全てのテスト程をほとんど私 1 で切り盛りしてきました。

プロジェクトがて込んでいるは毎夜まで残業しました。週末も自発に社し、文句 1 つ言わずに働き続けました。そうしてあっというに半が経ちました。私は自ら田部のところへき、昇の件について相談しました。田部は私の肩をポンと叩き、こう言いました。「あかりさん、君の頑張りはちゃんと見ているよ。本当によくやってくれている。ただ今は会社の資繰りがし厳しくてね。

昇はもうし待ってくれないか。次回は必ず社に掛けって料をげるから。」私はその言葉を信じ、席に戻ってさらに必に働きました。しかしあっというに 1 以が過ぎてしまいました。そのにも私は田部に 2 回ほど相談にきました。でも彼は毎回もっともらしい理由をつけて言い逃れるのです。「まだプロジェクトが利益をしていないから。」「君はまだ経験だから。」として最にはこんなことまで言われました。「あかりさん、君はまだ卒みたいなものだろう。 20 万円もらえるだけでも分恵まれてるんだよ。あまり欲張っちゃだめだ。」その私はようやく悟りました。彼は最初から私を昇させる気などしもなかったのです。

部署ののメンバーは経験豊富なベテラン社員か、あるいは田部の内や友ばかり。彼らはをもらいながら番楽な仕事しかしていません。例えば先ほどの鈴さん、彼女が担当しているのは誰にでもできる簡単なサポート業務だけです。毎定に社し、定に帰宅、残業なんて 1 度もしたことがありません。それでも彼女のは 100 万円くあるのです。

「あかりさん、昨の EC サイトのテストレポートを部印刷して持ってきて。」オフィスから田部の声が響き、私の考を遮り切りました。

「はい。すぐに。」私は慌てて類をまとめ、印刷して彼のオフィスへ向かいました。田部はデスクにふんぞり返り、パラパラとレポートをめくりながら言いました。